จำนวนวีซ่าแรงงานทักษะ – จัดสรรผ่านการสนับสนุนของนายจ้างหรือการทดสอบคะแนน – เพิ่มขึ้นเป็น 91,652 ในปี 2565-2566 เพิ่มขึ้นจาก 50,900 ในปีงบประมาณนี้ สิ่งนี้มาจากทั้งจำนวนวีซ่าที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบที่อธิบายไว้ข้างต้น การสปอนเซอร์จากนายจ้างจะเพิ่ม 8,000 เป็นวีซ่าทักษะถาวรทั้งหมด 30,000 วีซ่า และประเภททักษะอิสระที่ผ่านการทดสอบด้วยคะแนนเพิ่มขึ้นสามเท่าเป็น 16,652 วีซ่า ผู้ย้ายถิ่นที่ได้รับเลือกผ่านโปรแกรมเหล่านี้มีทักษะสูง
และมักมีรายได้สูงกว่าชาวออสเตรเลียที่มีอายุใกล้เคียงกัน
พวกเขายังสร้างผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่มากขึ้นให้กับชุมชนชาวออสเตรเลีย ตัวอย่างเช่นกระทรวงการคลังประมาณการว่าผู้ถือวีซ่าถาวรที่มีนายจ้างเป็นสปอนเซอร์หลักจะต้องจ่ายภาษีมากกว่าที่พวกเขาได้รับจากบริการสาธารณะและสวัสดิการตลอดชีวิตถึง 557,000 ดอลลาร์ ผู้ถือหลักของวีซ่า Skilled Independent จ่ายภาษีมากกว่าที่พวกเขาคาดว่าจะได้รับคืนเป็นจำนวน 386,000 ดอลลาร์
โครงการ “ซื้อวีซ่า” ของออสเตรเลีย ซึ่งเป็นโครงการนวัตกรรมทางธุรกิจและการลงทุน (BIIP) ที่ทำงานได้ไม่ดี ถูกตัดจาก 13,500 วีซ่าเหลือ 9,500 มันควรจะยกเลิก
นักลงทุนไม่กี่รายกำลังจัดหาโครงการที่จะไม่เกิดขึ้น มีเพียงไม่กี่คนที่ให้ความเฉียบแหลมในการเป็นผู้ประกอบการที่จะเป็นประโยชน์ต่อชุมชนชาวออสเตรเลีย เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วพวกเขามีทักษะน้อยกว่าและพูดภาษาอังกฤษได้เล็กน้อย การวิจัยของสถาบัน Grattan แสดงให้เห็นว่าผู้ที่ได้วีซ่าประเภทนี้มีอายุมากกว่าและมีรายได้น้อยกว่าผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะอื่นๆ
งานวิจัยของกระทรวงการคลังที่เผยแพร่ในเดือนธันวาคม 2021 แสดงให้เห็นว่าผู้ถือวีซ่าหลักแต่ละคนมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 117,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชีวิตของพวกเขาในออสเตรเลีย เนื่องจากจ่ายภาษีน้อยกว่าบริการและสวัสดิการของรัฐบาล
การตัดสินใจของรัฐบาลที่จะลดขนาดโครงการนวัตกรรมทางธุรกิจและการลงทุนและจัดสรรสถานที่ใหม่ในที่สุดจะช่วยผู้เสียภาษีได้ประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์จากการบริโภคในปีนี้เพียงอย่างเดียว นั่นเป็นผลประโยชน์อันมีค่าสำหรับรัฐบาลที่ต้องต่อสู้กับต้นทุนระยะยาวของโรคระบาดและประชากรสูงโครงการวีซ่า Global Talent สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงได้รับการลดขนาดจาก 15,000 เป็น 8,448 แห่ง
การดึงดูดผู้มีความสามารถระดับโลกเป็นเป้าหมายที่คู่ควร
แต่กลไกที่ใช้ในการคัดเลือกผู้ย้ายถิ่นสำหรับโครงการยังไม่ได้รับการพิสูจน์ มีกฎไม่กี่ข้อ – ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีนายจ้างสปอนเซอร์หรือเสนอเงินเดือนที่แน่นอน – และกฎที่มีอยู่มักจะไม่มีกฎเกณฑ์และยากต่อการจัดการ เราไม่รู้ว่าใครถูกเลือกหรือมีรายได้เท่าไหร่
จนกว่าจะมีการประเมินที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การปรับขนาดวีซ่ากลับเป็นความคิดที่ดี
สิ่งที่รัฐบาลควรดำเนินการต่อไป
รัฐบาลกลางมุ่งมั่นที่จะทบทวนรายการอาชีพที่กำหนดว่างานใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับวีซ่าทักษะการย้ายถิ่นฐาน มันควรจะทิ้งพวกเขา รายการอาชีพเหล่านี้มีความยุ่งยาก เสี่ยงต่อการถูกล็อบบี้และไม่มีประสิทธิภาพ
แทน นายจ้างควรอยู่ภายใต้เกณฑ์ค่าจ้าง $70,000 ในการสปอนเซอร์คนงานด้วยวีซ่าชั่วคราวและ $80,000 ในการสปอนเซอร์คนงานด้วยวีซ่าถาวร คนงานที่ได้รับการสนับสนุนควรได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากับที่คนงานชาวออสเตรเลียได้รับ เพื่อป้องกันไม่ให้ค่าจ้างถูกกดขี่
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะกำหนดเป้าหมายวีซ่าไปยังบุคคลที่มีทักษะที่มีค่าที่สุดได้ดีขึ้น และทำให้กระบวนการสปอนเซอร์สำหรับบริษัทและผู้ย้ายถิ่นง่ายขึ้น
วีซ่าที่ผ่านการทดสอบด้วยคะแนนซึ่งประเมินผู้ที่จะย้ายถิ่นฐานตามอายุ คุณสมบัติ ทักษะ และความสามารถทางภาษาอังกฤษของพวกเขา ควรได้รับการตรวจสอบโดยอิสระเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับแรงงานที่มีอายุน้อยกว่าและมีทักษะสูงกว่า
ควรจัดสรรคะแนนสำหรับคุณสมบัติที่บ่งชี้ว่าผู้สมัครจะประสบความสำเร็จในออสเตรเลียเท่านั้น แม้ว่าผู้ถือวีซ่าที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงโดยรัฐและภูมิภาคจะทำได้ดีกว่านักลงทุน แต่พวกเขายังคงได้รับรายได้ต่ำกว่าผู้ถือวีซ่าที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหรือผู้ที่ผ่านการทดสอบอิสระ
การโต้วาทีของออสเตรเลียเกี่ยวกับนโยบายการย้ายถิ่นมักเน้นไปที่ปริมาณการรับเข้ามากเกินไป และไม่เพียงพอต่อการเลือกใคร แม้ว่ามันอาจจะไม่ได้พาดหัวข่าวมากมายในช่วงกลางคืนที่มีงบประมาณจำกัด แต่โปรแกรมการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะของเราเพิ่งจะพลิกโฉมไปในทางที่ดีขึ้น
